EY is een wereldwijde speler actief op het gebied van accountancy, tax, transactions en consultancy services. Met behulp van onze expertise, systemen en financiële diensten dragen wij bij aan een betere werkomgeving. Dat begint met een cultuur waarin jij training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en EY continu te verbeteren.
Door globalisering en technologische verandering is de omgeving van organisaties sterk aan het veranderen. EY (Tech) Consultancy begeleidt organisaties hierin. Gespecialiseerde adviseurs in verschillende disciplines werken aan projecten; van strategieontwikkeling tot strategie executie. Onze adviseurs adviseren onder andere op het gebied van IT, Supply Chain, Operational Effectiveness, Finance, Actuarial Services, Technology, Risk en Transactions.
Ons Cybersecurity-team ondersteunt toonaangevende organisaties in het versterken van hun weerbaarheid tegen cyber-dreigingen. De beveiliging van cloud applicaties, platformen en infrastructuren vormen voor onze opdrachtgevers momenteel een grote uitdaging. Hier kan jij als volgt aan bijdragen:
Voor deze functie zoeken wij professionals met een technische achtergrond die enthousiast worden van het begeleiden van toonaangevende organisaties in het versterken van de cyber-weerbaarheid van hun cloud-omgevingen. Tevens heb je de volgende aantoonbare kennis en ervaringen:
De volgende ervaringen zijn niet vereist, maar wel een pré:
Wij bieden je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je wordt beloond voor individuele en teamprestaties. Daarnaast bieden we je flexibele werktijden en voldoende mogelijkheden tot loopbaanontwikkeling. Bij EY bepaal je jouw eigen carrière aan de hand van jouw competenties en interessegebieden. Wat je nog meer kan verwachten bij EY:
Heb je vragen, neem dan telefonisch of via WhatsApp contact op met Ingeborg Mulder via +31 (0) 655442386 ofIngeborg.mulder@nl.ey.com
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening.
Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.
Als je hier vragen over hebt, kan je deze stellen aan de hierboven vermelde recruiter.